Безопасность бизнеса

Наружное наблюдение за сотрудниками

Необходимость наружного наблюдения за сотрудниками обусловлена несколькими факторами: подозрения в шпионаже либо сотрудничестве с конкурентами, недобросовестное исполнение трудовых обязанностей, мошеннические комбинации, использование рабочего времени не по назначению, утаивание либо искажение важной информации, безопасность, контроль тайм-менеджмента. Во всех перечисленных ситуациях наружное видеонаблюдение имеет законные основания и не является правонарушением.

Если в случаях с поддержанием порядка и контролем тайм-менеджмента можно обойтись обычными видеокамерами и специальными приложениями на компьютеры, то при серьезных угрозах безопасности компании подобных мер недостаточно. Хуже обстоят дела, если сотрудник подозревается в промышленном шпионаже, связи с мошенниками, кражей или порчей частной собственности. Чтобы доказать факты правонарушений, необходимо использовать скрытые камеры наблюдения, профессиональное слежение, «прослушку» смартфона и прочие инструменты для раскрытия махинаций.

Контроль кадров и законодательство РФ

Неприкосновенность личных данных – законное право каждого гражданина, прописанное в Конституции РФ. Однако, находясь на территории работодателя, большим приоритетом обладает Трудовой Кодекс, разрешающий начальству осуществлять контроль по эксплуатации офисного и производственного имущества его сотрудниками. При этом обязательным условием является уведомление кадров об установке камер наблюдения (специальных программ, электронных пропусков) и дальнейшей видеофиксации рабочего процесса.

Советы работодателю

  • Согласие (в письменной форме) персонала на установку камер видеонаблюдения – обязательное условие для соблюдения законодательства РФ. В противном случае сотрудник может отправить жалобу о нарушении личной неприкосновенности в соответствующие инстанции;
  • Уборная, столовая, места для курения не подходят для оснащения системой видеонаблюдения;
  • Программы для ПК по отслеживанию интернет-трафика - отличные средства контроля информации. На основании переписок, руководитель в праве организовать служебную проверку недобросовестного сотрудника.

Доверьтесь профессионалам

Компания «СБ ДОМИНИОН» оказывает услуги наружного наблюдения за персоналом. Опытные детективы нашего агентства помогут вывести преступника «на чистую воду» без лишнего шума и привлечения внимания со стороны персонала и конкурентов.

Оставить заявку
CAPTCHA